• #

    07-04-2022

  • #

    Fulltime

  • #

    1

  • #

    8,000,000 - 20,000,000

  • #

    Thanh Xuân, Hà Nội

Mô tả công việc

  • Sản xuất các video âm nhạc với nguồn nhạc tiếp nhận từ dự án, công ty, trưởng BP và nguồn hình ảnh, footage có sẵn hoặc sưu tầm (đầy đủ bản quyền) theo đúng tiêu chuẩn chất lượng đề ra.
  • Kết hợp với nhân sự nội bộ/ đối tác để thực hiện kiểm soát tiến độ quay clip, hình ảnh.
  • Bàn giao video âm nhạc đã hoàn thành để Quản trị kênh review và tiến hành kinh doanh
  • Tham gia đề xuất ý tưởng sáng tạo để phát triển các nội dung đang khai thác

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp các chuyên ngành dựng phim, báo chí, truyền thông hoặc có kinh nghiệm liên quan. 
  • Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
  • Phẩm chất, thái độ:  Chính trực, ham học hỏi, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chu đáo và chủ động trong công việc
  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng sử dụng phần mềm: Photoshop, Premiere, After Effect; có kiến thức tốt về Adobe Audition cũng như Animation là một lợi thế
    • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
    • Khả năng làm việc dưới áp lực cao
    • Giao tiếp, kết nối, điều phối và huy động các nguồn lực để hỗ trợ hoàn thành mục tiêu
    • Kỹ năng quản lý thời gian

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa