• #

    04-01-2022

Mô tả công việc

  • Thực hiện công tác tính lương nội bộ, tính KPI, đánh giá tăng lương của CBNV.
  • Thực hiện công tác về BHXH, lương thuế, công đoàn.
  • In ấn, ký kết, bàn giao hợp đồng lao động.
  • Tiếp nhận thông tin và giải quyết các thủ tục thôi việc.
  • Tham gia xây dựng hệ thống khung chính sách phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của công ty.
  • Tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự trong mảng chế độ chính sách.
  • Quản lý thông tin nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
  • Kiến thức: có kiến thức về nhân sự (mảng chế độ chính sách).
  • Kinh nghiệm: 1 – 2 năm.
  • Phẩm chất/thái độ:
    • Thẳng thắn, trung thực.
    • Nhanh nhẹn, linh hoạt.
    • Tự tin, quyết đoán.
    • Cầu toàn, chỉnh chu.
  • Kỹ năng:
    • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, excel, powerpoint,…)
    • Kỹ năng soạn thảo văn bản
    • Kỹ năng giao tiếp.
    • Kỹ năng thuyết trình.
    • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
    • Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
    • Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
    • Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa