• #

    22-03-2022

Mô tả công việc

  • Trở thành giảng viên chuyên trách đảm nhiệm giảng dạy trực tiếp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo offline, online và giải pháp học tập phù hợp, hướng tới mục tiêu xây dựng văn hoá học tập tại Sconnect.
  • Tham gia xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
  • Lập kế hoạch đào tạo và phát triển theo tuần, tháng, quý.
  • Phối hợp xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách đào tạo.
  • Tham gia đánh giá, giám sát và làm báo cáo các chương trình đào tạo để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu đào tạo.
  • Quản lý dữ liệu đào tạo có tính hệ thống để đảm bảo theo dõi được kết quả đào tạo và lộ trình phát triển năng lực của CBNV theo khung năng lực.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...
  • Ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan, ưu tiên nam.
  • Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao.
  • Có kinh nghiệm giảng dạy trực tiếp các chương trình đào tạo kỹ năng mềm.
  • Có khả năng xây dựng, thiết kế nội dung đào tạo và tài liệu hướng dẫn trong các hoạt động L&D offline, online.
  • Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ cho doanh nghiệp.
  • Có kiến ​​thức về lý thuyết nền tảng và các chỉ số đo lường trong L&D.
  • Năng lực thuyết trình, giao tiếp tốt.
  • Trách nhiệm cao trong công việc, có sự cầu toàn, cẩn thận trong công việc.
  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt.
  • Thành thạo MS Office: word, excel, powerpoint.
  • Tiếng anh cơ bản: tối thiểu 600 TOEIC, ưu tiên đọc và viết.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa