• #

    30-11-2022

  • #

    1

  • #

    10.000.000 - 13.000.000 VNĐ

  • #

    Ngõ 280 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phân tích các chỉ số cơ bản của game, đưa ra các kết luận hoặc đề xuất nhằm cải thiện chất lượng game.
  • Đưa ra đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất tính năng, tăng số lượng người chơi quay lại game, gia tăng người chơi mua gói in-game.
  • Phối hợp với các bộ phận Design và Developer để đóng góp, phát triển và hoàn thiện các ý tưởng cho các game mới, vận hành và phối hợp giải quyết vấn đề phát sinh với các game đã phát hành.
  • Đề xuất, xây dựng và quản lý phản hồi người dùng trên store, cộng đồng..
  • Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Kinh nghiệm 3 tháng trở lên.
  • Hiểu cơ bản cách đọc chỉ số và đánh giá chỉ số game.
  • Cẩn thận và tỉ mỉ, có khả năng bám sát nhiệm vụ được giao.
  • Biết sử dụng cơ bản các phần mềm chỉnh sửa ảnh là một lợi thế.
  • Đam mê game và mong muốn phát triển trong mảng game

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
  • Thu nhập 10 – 13 triệu/tháng (lương cứng 8 - 10 triệu/tháng + thưởng + phụ cấp).
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Du lịch trong và ngoài nước.
  • Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp.
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và  kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

 

 

Ứng tuyển

Từ khóa