• #

    09-11-2022

  • #

    1

  • #

    10.000.000 - 24.000.000 VNĐ

  • #

    Ngõ 280 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Tạo các kịch bản thử nghiệm và các trường hợp thử nghiệm chi tiết cho dự án.
  • Thực hiện kiểm thử chức năng, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống.
  • Lập các báo cáo kiểm thử và Hướng dẫn sử dụng sản phẩm.
  • Điều phối hoạt động của các nhóm QA trong việc phát triển các kế hoạch thử nghiệm và các trường hợp thử nghiệm để đáp ứng các mục tiêu sản phẩm.
  • Làm việc chặt chẽ với nhóm phát triển để hiểu rõ và giải quyết vấn đề.
  • Thực hiện các công việc khác được lãnh đạo giao.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên hoặc các chương trình đào tạo tương đương các chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan CNTT, phần mềm.
  • Kinh nghiệm

+ Có từ 1 năm kinh nghiệm với vị trí Tester (manual/automation).

+ Có hiểu biết về các phương pháp test khác nhau cũng như quy trình test, chiến lược và kỹ thuật test phần mềm.

SCN NƠI ĐÁNG ĐỂ LÀM VIỆC- ĐÁNG ĐỂ GẮN BÓ- NƠI KHẲNG ĐỊNH BẢN TH N

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
  • Thu nhập: 10.000.000 - 24.000.000 ( Bao gồm lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng)
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) 

                                        Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…





Ứng tuyển

Từ khóa