MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Xử lý hậu kỳ hình ảnh phim hoạt hình stopmotion
• Khắc phục lỗi phát sinh trong nội dung thô (xóa giá, xóa nền, key phông xanh, nhân vật bẩn, lộ back …)
• Tạo dựng và xử lý hiệu ứng hình ảnh nội dung
• Cân bằng ánh sáng, xử lý màu sắc
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Độ tuổi: Từ 22 – 30 tuổi.
• Học vấn: Không yêu cầu bằng cấp đúng chuyên ngành, tuy nhiên cần có hiểu biết về hậu kỳ hình ảnh (các công cụ, thiết bị, các kĩ thuật xử lý hình ảnh như Color Correction, Color Grading, Mask, Key, VFX..)
• Chuyên môn: Edit/Hiệu ứng/Colorist
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hậu kỳ – xử lý hình ảnh từ 1-2 năm 
• Kỹ năng: 

• Sử dụng thành thạo các phần mềm xử lý hiệu ứng hình ảnh. Kỹ năng sử dụng các phần mềm 3D là một lợi thế.
• Kỹ năng xử lý hiệu ứng hình ảnh, thêm VFX
• Kỹ năng chỉnh màu, phân loại màu (Color Correction, Color Grading)
• Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ, màu sắc tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương cứng: 9 – 15 triệu/tháng (Thu nhập  10 – 20 triệu/tháng)
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

                          Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VND/năm.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
• Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội – An cư lạc nghiệp.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

• Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
• Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…