• #

    04-05-2023

  • #

    1

  • #

    Thoả thuận

  • #

    Ngõ 280, Nguyễn Xiển, Thanh Trì, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Hướng dẫn, đánh giá các dự án trong khóa học của học viên.
  • Trực tiếp giảng dạy các học viên.
  • Theo dõi tiến độ của các đội học viên và thường xuyên trao đổi, giải đáp thắc mắc.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo học viên.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và cập nhật đề cương (Syllabus), giáo án, tài liệu giảng dạy và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Có khả năng sử dụng 2D Spine, hoặc Moho, After Effects hoặc các phần mềm diễn hoạt tương đương
  • Kỹ năng tư duy chuyển động tốt, am hiểu về diễn xuất
  • Có khả năng vẽ tay, vẽ máy trên wacom
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng tài liệu đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo
  • Yêu thích và có khả năng chia sẻ, truyền đạt kiến thức với người khác
  • Kinh nghiệm: 1-2 năm; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Animator.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

  • Mức lương thỏa thuận theo số lượng giờ dạy, buổi dạy
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  • Thời gian làm việc: Theo sự thỏa thuận của 2 bên

2. PHÚC LỢI

  • Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    • Nhân viên – Chuyên viên –  Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ….
Ứng tuyển

Từ khóa