• #

    07-04-2022

  • #

    2

  • #

    8,000,000 - 20,000,000 Vnđ/tháng

  • #

    Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội

Mô tả công việc

  • Xây dựng kế hoạch, tiếp nhận các mục tiêu, định hướng và tìm hiểu, nắm bắt đầy đủ thông tin công việc.
  • Tiếp nhận kho âm nhạc từ dự án, công ty, trưởng Bộ Phận lên kế hoạch phát triển kinh doanh kho nhạc.
  • Nghiên cứu thị trường âm nhạc nắm bắt insight khách hàng mục tiêu để tìm ra các xu hướng mới về âm nhạc đề xuất hướng phát triển thu mua nội dung hoặc hợp tác với Bộ Phận.
  • Phối hợp với nhân sự nội bộ, ngoài bộ phận để triển khai việc hợp tác để khai thác kinh doanh các sản phẩm âm nhạc, đảm bảo chất lượng và số lượng yêu cầu.
  • Tham gia đề xuất các ý tưởng, xu hướng mới để triển khai sản xuất với nhân sự nội bộ.
  • Thực hiện báo cáo công việc và quản lý tài sản được giao.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành truyền hình, sân khấu điện ảnh, báo chí tuyên truyền hoặc có kiến thức, kinh nghiệm trong mảng giải trí nhanh (Youtube – Social media).
  • Độ tuổi: 20 – 30 tuổi.
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.
  • Kinh nghiệm: 
    • Kinh nghiệm 1 năm trong mảng Kinh doanh khai thác âm nhạc.
    • Kinh nghiệm cơ bản về tuyển dụng, xây dựng và đào tạo quy trình, cải tiến sáng tạo.
  • Kiến thức:
    • Có kiến thức về thị trường giải trí trong và ngoài nước, xu hướng đang thịnh hành.
    • Có kiến thức về bản quyền âm nhạc và quyền sở hữu trí tuệ.
    • Có kiến thức về nền tảng social media, nhạc số.
    • Có gu thẩm mỹ âm nhạc và nghe được nhiều thể loại nhạc.
    • Thành thạo Microsoft office (word, excel, powerpoint), Internet và các phần mềm ứng dụng công nghệ phổ biến.
  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
    • Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
    • Nghiên cứu, tỉ mỉ và tò mò các vấn đề cũ, mới 
    • Có khả năng nhận diện, tổng quát và triển khai các vấn đề.
    • Giao tiếp, kết nối, điều phối và huy động các nguồn lực để hỗ trợ hoàn thành mục tiêu.
  • Thái độ phẩm chất:
    • Luôn cập nhật tìm hiểu cái mới.
    • Sẵn sàng học tập, thay đổi và cầu thị làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính mục tiêu cao.
    • Thẳng thắn, trung thực.
    • Cẩn thận, chu đáo.
    • Chủ động trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương cứng 7,000,000 - 15,000,000 Vnđ/tháng (Thu nhập 8,000,000 -20,000,000 vnđ/tháng)
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa