• #

    07-04-2022

  • #

    Fulltime

  • #

    1

  • #

    10,000,000 - 15,000,000

  • #

    Thanh Xuân, Hà Nội

Mô tả công việc

  • Thực hiện các công việc liên quan đến Game Tester.
  • Đọc tài liệu kịch bản thiết kế game, nghiên cứu phân tích trò chơi.
  • Lập kế hoạch test, viết kịch bản test, chuẩn bị dữ liệu và môi trường test
  • Test logic game, UI, UX, phát hiện lỗi (Mobile)
  • Phân tích, theo dõi và báo cáo kết quả test và đánh giá chất lượng sản phẩm

Yêu cầu ứng viên

  • Không yêu cầu bằng cấp liên quan, chỉ tập trung vào năng lực, kinh nghiệm.
  • Biết về thị trường game, xu thế và sở thích của đối tượng người dùng
  • Kiến thức cơ bản về sản xuất game
  • Am hiểu về test ứng dụng/game (ưu tiên mobile)
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Tester.
  • Ngoại ngữ: Không yêu cầu.
  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
    • Kỹ năng chịu áp lực trong công việc
    • Thích chơi Game, biết phân tích chức năng, cốt truyện, lối chơi trong game..
    • Biết cách lập Test Plan, Test Design, viết Test Case, Test Report.
    • Tiếng Anh tốt là một lợi thế
  • Thái độ, phẩm chất:
    • Có đam mê, yêu thích với game
    • Có quyết tâm và định hướng gắn bó với ngành game.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
  • Thu nhập 10 - 15 triệu/tháng.
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Du lịch trong và ngoài nước.
  • Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp.
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và  kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

 

 

Ứng tuyển

Từ khóa