Nhân viên lập trình .NET (C#)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập trình C#, tham gia quá trình triển khai dự án lập trình trên nền tảng C#, đưa hệ thống, sản phẩm đã phát triển vào vận hành thực tế theo kế hoạch
Nghiên cứu công nghệ mới để áp dụng cho các dự án của công ty
Duy trì và phát triển các website, code và cấu trúc dữ liệu có sẵn của công ty
Thực hiện nâng cấp đều đặn để giúp phần mềm và các hệ thống trở nên bảo mật và hiệu quả hơn
Phối hợp với các technical writers để viết các tài liệu hỗ trợ người dùng
Hỗ trợ các thành viên trong nhóm với các chức năng phức tạp, tham gia nhận xét, đánh giá source code của các thành viên trong nhóm.

Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên hoặc các chương trình đào tạo tương đương các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Khoa học máy tính,...
Thành thạo lập trình với ngôn ngữ C#
Nắm vững lập trình OOP, MVC
Kinh nghiệm:

+ Trên 6 tháng kinh nghiệm trong triển khai phần mềm

+ Có kinh nghiệm làm việc với các kỹ thuật Framework MVC, .NET framework, .NET core, Web service

+ Có kiến thức tốt về HTML/CSS, Bootstrap, JQuery, MySQL, SQL Server và ngôn ngữ lập trình front-end

+ Có nền tảng tốt về quy trình phát triển phần mềm.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cứng: Từ 10.000.000 đến 20.000.000 VNĐ + Thưởng hàng tháng + Phụ cấp
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2. PHÚC LỢI:

Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng viên gửi CV kèm sản phẩm từng làm (nếu có) qua email: [email protected] với tiêu đề: [HỌ TÊN] - [Vị trí ứng tuyển].
Hoặc ứng viên có thể gọi theo số: 0947338040/ 0968077808 (Ban NSHC) để được giải đáp các thắc mắc.