• #

    22-03-2022

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động quản trị Tab Cộng Đồng cho các hệ thống kênh Youtube thương hiệu của BU.
  • Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và phối hợp với Phòng Marketing triển khai chiến dịch tạo Trend.
  • Chịu trách nhiệm phối hợp với Phòng Marketing lên kế hoạch, nhận định, phân tích đánh giá rủi ro và giải pháp cho các hoạt động chạy Ads.
  • Nghiên cứu đối thủ, khán giả, xu hướng,...và đề xuất các phương án sản xuất, tinh chỉnh nội dung phù hợp với tình hình phát triển của kênh.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Báo chí, Truyền thông.
  • Độ tuổi: 22 – 28 tuổi.
  • Ngoại ngữ: Kỹ năng đọc, hiểu, viết tốt.
  • Kinh nghiệm:
    • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng Marketing Online/ Content Marketing.
    • Có kinh nghiệm chạy quảng cáo Google/ Facebook/ TikTok Ads là một lợi thế.
  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng quản trị hệ thống Social Media tốt.
    • Kỹ năng biên tập, chỉnh sửa Video và Ảnh cơ bản.
    • Kỹ năng làm việc nhóm.
    • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Thái độ, phẩm chất:
    • Chủ động, sẵn sàng học hỏi.
    • Có tư duy tích cực, sáng tạo.
    • Thái độ nghiêm túc, tỉ mỉ.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa