• #

    04-01-2022

Mô tả công việc

  • Nghiên cứu, tư vấn và xây dựng cơ cấu tổ chức, mô hình của doanh nghiệp và các đơn vị chuyên môn.
  • Xây dựng bộ quy chế hoạt động, hệ thống phân cấp, phân quyền, các bộ quy trình liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị nội bộ.
  • Thực hiện các hoạt động kiểm soát tuân thủ, lập biên bản và đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm.
  • Nghiên cứu, tư vấn, tiếp nhận, phân loại, xác định và đại diện giải quyết các vụ việc tranh chấp trong và ngoài nước.
  • Cảnh báo các rủi ro trong hoạt động vận hành doanh nghiệp hoặc rủi ro về các tranh chấp phát sinh.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật kinh doanh, Luật thương mại.
  • Có kiến thức về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, sở hữu trí tuệ, thủ tục hành chính,…
  • Kinh nghiệm
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế hoặc công ty Luật.
    • 01 năm kinh nghiệm pháp chế hành chính/thủ tục.
  • Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (>= 6.0 Ielts)
  • Kỹ năng:
    • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,…).
    • Kỹ năng soạn thảo văn bản.
    • Kỹ năng giao tiếp.
    • Kỹ năng thuyết trình.
    • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
    • Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
    • Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
  • Thái độ, phẩm chất:
    • Thẳng thắn, trung thực.
    • Nhanh nhẹn, linh hoạt.
    • Tự tin, quyết đoán.
    • Cầu toàn, chỉnh chu.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa