• #

    04-01-2022

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch, triển khai các chiến dịch khảo sát, nghiên cứu thị hiếu, nhu cầu của khách hàng (khách lẻ, khách hàng online) trong lĩnh vực kinh doanh khu vui chơi giải trí trẻ em để đưa ra các chương trình phù hợp.
  • Lên ý tưởng phát triển sản phẩm thương mại, cập nhật, xử lý các phản hồi, ý kiến khán giả trên mạng xã hội và khách hàng tại điểm kinh doanh.
  • Chịu trách nhiệm về doanh số bán sản phẩm, dịch vụ qua kênh Online.
  • Tổ chức thực hiện và phát hành các ấn phẩm truyền thông, và quản trị, phát triển hệ thống Social của khu vui chơi: website, fanpage, tiktok, youtube,…
  • Phối hợp với chuyên viên Art hoặc Designer triển khai thiết kế các POSM.
  • Đề xuất, gợi ý ý tưởng cải tiến sáng tạo nội bộ và công ty.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành kinh tế, kinh doanh, marketing...
  • Có kiến thức chung về Marketing, thương mại điện tử.
  • Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực liên quan.

(Ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực bán lẽ, nhượng quyền thương mại, dịch vụ,...)

  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
  • Kỹ năng:
    • Sử dụng thành thạo công cụ nghiên cứu, phân tích thông tin thị trường, khách hàng.
    • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,…).
    • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
    • Có khả năng sáng tạo cao.
    • Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
  • Thái độ, phẩm chất:
    • Nhạy bén với thị trường và khách hàng.
    • Thẳng thắn, trung thực.
    • Nhanh nhẹn, linh hoạt.
    • Tự tin, quyết đoán.
    • Cầu toàn, chỉnh chu.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa