NHÂN VIÊN THU NGÂN (KIÊM BÁN HÀNG)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thu ngân kiêm tư vấn bán hàng

Nắm vững quy trình thanh toán và thanh toán tiền cho khách hàng một cách nhanh chóng
Lên hóa đơn, kiểm tra hóa đơn, thanh toán cho khách hàng theo quy trình thanh toán đã được đào tạo
Đọc số tiền nhận từ khách và trả chính xác số tiền còn thừa. Khi trả tiền cho khách hàng, nhân viên phải sắp tiền gọn gàng theo mệnh giá để khách dễ kiểm tra
Thống kê báo cáo thu chi hằng ngày theo yêu cầu của bộ phận kế toán
Có trách nhiệm trong việc bảo quản máy móc, thiết bị được cấp phát làm việc
Tư vấn bán hàng tại các quầy thu ngân phụ trách
Hỗ trợ bán hàng cùng nhân viên bán hàng
Nghiêm túc thực hiện các công việc có liên quan theo sự phân công của quản lý

2. Nhận bàn giao công việc giữa các ca

3. Sắp xếp, bố trí khu vực làm việc phụ trách theo đúng quy chuẩn

4. Đối soát doanh thu

Tổng hợp doanh thu tất cả các sản phẩm dịch vụ theo ngày
Bàn giao doanh thu cho tổ trưởng và Quản lý khu vui chơi tại ca làm việc của mình

5. Đối soát hàng hoá

Định kỳ phối hợp với Nhóm kiểm soát để kiểm kê hàng hoá xác định chênh lệch, hư hỏng nếu có

6. Thực hiện các loại báo cáo theo quy định

7. Phối hợp với các đơn vị liên quan để xử lý các nghiệp vụ: MKT, Kinh doanh, Kiểm soát…

8. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu của quản lý cấp trên

Bằng cấp: Tốt nghiệp từ THPT trở lên, ưu tiên UV tốt nghiệp cao đẳng, đại học có chuyên ngành về kinh tế, tài chính,....
Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở các vị trí: tư vấn, sale, kinh doanh, thu ngân....
- Ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, nhượng quyền thương mại
Phẩm chất, thái độ:
- Thẳng thắn, trung thực;
- Trách nhiệm cao.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt;
- Nhạy bén với thị trường và khách hàng
Kỹ năng:
- Hiểu biết về ngành dịch vụ khu vui chơi
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Kỹ năng bổ trợ: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản: 7 - 9 triệu + thưởng + phụ cấp
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Xoay ca linh hoạt 2 ca:
- Ca 1: 8h30 - 16h30
- Ca 2: 14h30 - 22h30

2. PHÚC LỢI

Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển