• #

    22-03-2022

Mô tả công việc

  • Tuyển dụng
    • Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các Trưởng Bộ phận chuyên môn;
    • Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí đã được phân công;
    • Hỗ trợ triển khai các chương trình đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của công ty;
    • Tham gia đóng góp, xây dựng, hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty;
    • Các đầu việc khác liên quan đến tuyển dụng;
    • Thống kê và thực hiện các báo cáo tuyển dụng, nhân sự hằng tuần, tháng, quý,...
    • Các đầu việc khác liên quan đến tuyển dụng.
  • Hỗ trợ các hoạt động nội bộ của công ty
  • Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của Quản lý cấp trên

Yêu cầu ứng viên

  • Độ tuổi: từ 22 đến 30 tuổi.
  • Kiến thức: Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo.
  • Kinh nghiệm: Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tuyển dụng. (Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT, Marketing, Designer, Sales là một lợi thế).
  • Ngoại ngữ: thành thạo giao tiếp tiếng Anh.
  • Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự và yêu thích làm việc với con người.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.
  • Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, kết nối với các cơ sở đào tạo là một lợi thế.
  • Cầu tiến, chịu áp lực tốt, trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa