-
22-03-2022
-
-
-
-
Mô tả công việc
- Tuyển dụng
- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các Trưởng Bộ phận chuyên môn;
- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí đã được phân công;
- Hỗ trợ triển khai các chương trình đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của công ty;
- Tham gia đóng góp, xây dựng, hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty;
- Các đầu việc khác liên quan đến tuyển dụng;
- Thống kê và thực hiện các báo cáo tuyển dụng, nhân sự hằng tuần, tháng, quý,...
- Các đầu việc khác liên quan đến tuyển dụng.
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ của công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của Quản lý cấp trên
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: từ 22 đến 30 tuổi.
- Kiến thức: Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tuyển dụng. (Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT, Marketing, Designer, Sales là một lợi thế).
- Ngoại ngữ: thành thạo giao tiếp tiếng Anh.
- Có mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự và yêu thích làm việc với con người.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, kết nối với các cơ sở đào tạo là một lợi thế.
- Cầu tiến, chịu áp lực tốt, trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi được hưởng
- CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
- PHÚC LỢI:
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
- Du lịch trong và ngoài nước
- Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
- PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
- MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…