• #

    22-03-2022

Vai trò của vị trí

- Hỗ trợ giám đốc trong việc lập, triển khai và theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch chung
cho các dự án, phòng ban và đơn vị kinh doanh (BU)

Trách nhiệm

- Hỗ trợ Giám đốc xác định mục tiêu, thiết lập và thực hiện kế hoạch cho các phòng ban
- Làm việc với Giám đốc để điều phối và giám sát hoạt động thực thi. 
- Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách nội bộ 
- Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá ...) 
- Hỗ trợ lập dự toán ngân sách và giám sát 
- Theo sát các kế hoạch sự kiện và đại diện cho công ty khi cần thiết 
- Lập báo cáo và gửi cho Giám đốc hoặc các quản lý phòng ban khác
- Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của Giám đốc

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm đảm nhận vị trí trợ lý giám đốc hoặc các công việc tương tự
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý hiệu suất và vận hành công việc
- Nắm chắc kiến thức về các quy định có liên quan và các tiêu chuẩn chất lượng 
- Thành thạo MS Office và các phần mềm về quản lí dữ liệu 
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình trước đám đông xuất sắc
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo xuất sắc
- Có năng lực giải quyết vấn đề

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển

Từ khóa