TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH (MẢNG GIÁO DỤC)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nghiên cứu và phân tích thị trường liên quan tới các khóa học theo chiến lược của công ty
Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm triển khai, theo dõi hoạt động kinh doanh theo kế hoạch
Lập kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc của từng nhân viên trong bộ phận nhằm đạt mục tiêu doanh số cá nhân cũng như bộ phận;
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh: báo cáo về các kết quả kinh doanh, báo cáo về doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Giám đốc học viện, quản lý về ngân sách
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực kinh doanh
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh của Bộ phận
Phối hợp với bộ phận Marketing, bộ phận đào tạo, cải thiện nâng cao chất lượng đào tạo

Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học trở lên
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc Quản trị MKT, quản lý giáo dục....
Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong mảng kinh doanh giáo dục
Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline
Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ quản lý khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
- Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
- Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cứng: 20 - 25 triệu/tháng (Thu nhập 27 - 40 triệu/tháng)
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc:
- Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
- Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI

Phụ cấp trang phục 4,000,000 VND/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
- Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
- Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Ứng tuyển