MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng kế hoạch và báo cáo công việc theo định kỳ

Kiểm soát, vận hành và thực hiện công tác quản lý tài sản

• Phân công, kiểm soát và thực hiện hoạt động mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ và nguyên vật liệu
• Phân công, kiểm soát và thực hiện hoạt động quản lý và bàn giao tài sản, công cụ dụng cụ và nguyên vật liệu đến các đơn vị
• Phân công, kiểm soát và thực hiện công tác: kiểm kê tài sản theo định kỳ; khắc phục sự cố văn phòng; bảo trì- bảo dưỡng tài sản định kỳ; thanh lý tài sản.

Kiểm soát, vận hành và thực hiện công tác setup văn phòng

• Setup các văn phòng theo chuẩn thiết kế nơi làm việc
• Quản lý, rà soát  toàn bộ layout các khu vực làm việc

Hoạt động thanh toán

• Kiểm soát và thực hiện thanh toán nhà cung cấp theo quy định
• Kiểm soát và thực hiện các báo cáo chi phí theo các đơn vị thời gian

Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị hành chính
• Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về quản trị hành chính
• Kinh nghiệm: 1 năm trở lên
• Phẩm chất, thái độ: Chính trực, kỷ luật, mục tiêu, tôn trọng, phát triển, linh hoạt
• Kỹ năng: 
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng quản lý tài sản
  • Kỹ năng setup văn phòng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
• Thu nhập gồm Lương cơ bản từ 12 -15 triệu + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập từ 14 – 18 triệu)
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

PHÚC LỢI:

• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
• Du lịch trong và ngoài nước
• Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội – An cư lạc nghiệp
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
  • Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…