• #

    09-11-2022

  • #

    1

  • #

    25.000.000 - 35.000.000 VNĐ

  • #

    Ngõ 280 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản lý và phân công cho nhóm kỹ thuật từ 5 người trở lên.
  • Đưa ra các thiết kế và giải pháp kỹ thuật dựa trên tài liệu phân tích nghiệp vụ.
  • Hỗ trợ nhóm dự án và giải quyết các vấn đề chuyên sâu về kỹ thuật.
  • Kiểm tra kỹ lưỡng sản phẩm trước khi bàn giao cho khách hàng.
  • Nghiên cứu, triển khai công nghệ mới, review code và đào tạo, hướng dẫn các thành viên trong nhóm.
  • Xây dựng và phát triển website cho khách hàng theo yêu cầu dự án.
  • Dự toán thời gian thực hiện đối với từng dự án, đảm bảo thực hiện dự toán đưa ra.
  • Kết hợp với tester kiểm tra chất lượng công việc của nhân viên dưới quyền.
  • Lập báo cáo tình hình thực hiện công việc cho trưởng phòng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Tốt nghiệp ĐH hoặc trình độ tương đương chuyên ngành:Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông,... là 1 lợi thế
  • Am hiểu về quy trình phát triển phần mềm, hiểu về phân tích thiết kế phần mềm, cơ sở dữ liệu quan hệ, ngôn ngữ truy vấn SQL.
  • Hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như PHP, Java, .Net, Android,...
  • Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Visio, MindManager, Jira/Trello, công cụ quản lý mã nguồn (SVN, git), …
  • Kinh nghiệm: 

+ Từ 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm phát triển phần mềm

+ Biết lập kế hoạch và giám sát việc thực thi công việc theo tiến độ đặt ra.

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
  • Lương cứng từ 25.000.000 - 30.000.000 + thưởng doanh thu + phụ cấp
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

 

Ứng tuyển

Từ khóa