Trưởng nhóm sản xuất hoạt hình 2D

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm xác định mục tiêu và lập kế hoạch sản xuất nội dung phim hoạt hình 2D.
Triển khai, giám sát và hỗ trợ các thành viên trong quá trình thực hiện các kế hoạch công việc.
Xây dựng quy trình chi tiết về quá trình phối hợp và triển khai giữa các khâu, các bộ phận.
Xây dựng định hướng, đề xuất và ghi nhận các hoạt động cải tiến và phát triển sản phẩm.
Báo cáo cho trưởng bộ phận về công việc và các vấn đề phát sinh cùng hướng đề xuất giải quyết.

Không yêu cầu bằng cấp, chuyên ngành.
Yêu cầu có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hiện trường với vai trò đạo diễn hoặc quản lý dự án.
Hiểu biết cơ bản về các thiết bị quay dựng.
Yêu cầu có kinh nghiệm quản lý đội nhóm quy mô 8-20 người.
Phẩm chất, thái độ

+ Cầu toàn, tỉ mỉ

+ Quyết đoán, xử lý tình huống tốt

+ Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi, tích cực

+ Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc

+ Kỹ năng quản lý đội nhóm 8 - 20 người

+ Kỹ năng quản lý thời gian

+ Kỹ năng xử lý tình huống

+ Kỹ năng sử dụng các thiết bị quay dựng cơ bản

+ Kỹ năng giao tiếp

+ Kỹ năng làm việc nhóm

+ Yêu cầu tiếng anh cơ bản

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản: 10 - 15 triệu. (Thu nhập 15-20 triệu/tháng)
SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI

Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…