MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nắm bắt mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
• Phối hợp cùng các đơn vị xây dựng định biên nhân sự tháng/quý/năm.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng năm/quý/tháng.
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân  lực ngắn, trung và dài hạn đáp ứng chiến lược kinh doanh.
• Triển khai thực hiện và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung cấp đủ nguồn lực cho hệ thống (số lượng, chất lượng và tiến độ).
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ trưởng phòng trở lên của hệ thống.
• Đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng để có giải pháp cải tiến.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng, mở rộng Network trong ngành.
• Xây dựng, triển khai, đánh giá, cải tiến hệ thống quy trình/quy định/chính sách tuyển dụng.
• Quản trị vận hành phần mềm phân hệ tuyển dụng của công ty.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng Tuyển dụng.
• Tham vấn cho GĐ ban và ban TGĐ về nguồn lực trong tổ chức.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Có bằng Cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sáng tạo số/công nghệ.
• Kiến thức chuyên môn sâu rộng về tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Cầu tiến, ham học hỏi, khả năng kết nối và mở rộng Network tốt.
• Tư duy nhanh , tích cực, nhạy bén với thị trường lao động, hành động nhanh, quyết liệt và tính cam kết cao.
• Năng lực xây dựng, quản lý và phát huy hiệu suất làm việc của đội nhóm tốt.
• Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp tiếng Anh là 1 lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập: 20 – 30 triệu + thưởng tháng/quý/năm 
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

                          Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức và có lý do phù hợp.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect
• Lộ trình công danh rõ ràng:
  • Theo chuyên môn: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao  – Chuyên gia – Chuyên gia cấp cao.
  • Theo quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao – Quản lý cấp trung – Quản lý cấp cao – Lãnh đạo cấp trung – Lãnh đạo cấp cao.