Độ tuổi khán giả: 5-8

Style art: Hoạt hình Âu Mỹ

Kênh tham khảo:

• Baby Shark: https://www.youtube.com/channel/UCcdwLMPsaU2ezNSJU1nFoBQ 
• Zig & Sharko: https://www.youtube.com/@ZigandSharko 
• Lamput Presents: https://www.youtube.com/@cartoonnetworkasia 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thiết kế Art hoạt hình 2D (60%)
  • Thiết kế nhân vật, background, item theo kịch bản phân cảnh sao cho phù hợp để sản xuất.
  • Thiết kế hình ảnh đại diện (thumbnail) cho video.
• Phối hợp với đội ngũ sản xuất để điều chỉnh và hoàn thiện hình ảnh, đảm bảo thể hiện đúng theo yêu cầu của kịch bản và định hướng sản xuất (25%)
• Đóng góp, xây dựng ý tưởng trong quá trình sản xuất để cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm (10%)
• Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp (5%)

YÊU CẦU

• Độ tuổi: 18 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công việc Art, ưu tiên có kinh nghiệm trong sản xuất nội dung cho khán giả trẻ.
• Yêu thích phim hoạt hình là lợi thế.
• Hiểu biết sâu sắc về văn hóa thị trường US và tâm lý của lứa tuổi 3 – 8 là một lợi thế.
• Năng lực chuyên môn: 
  • Sử dụng thành thạo Photoshop, Moho.
  • Thẩm mỹ tốt, có khả năng vẽ tay, có khả năng concept nhân vật và bối cảnh.
  • Thái độ làm việc nghiêm túc, có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi.
• Năng lực chung : 
  • Kỹ năng giao tiếp.
  • Tư duy sáng tạo.
  • Xác lập mục tiêu và lập kế hoạch công việc.
  • Quản lý thời gian.

CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương 8 – 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 – 20 triệu)\
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12) 
• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
                                  Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) – Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) – Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…