MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển Đơn vị theo định hướng được Tổng công ty giao và các mục tiêu phát triển theo từng giai đoạn;
• Nghiên cứu mở rộng thêm các hoạt động, loại hình kinh doanh mới phù hợp với định hướng chiến lược;
• Vận hành toàn bộ hoạt động kinh doanh và các hoạt động chức năng khác theo phân cấp, phân quyền từ Tổng công ty;
• Thực hiện công tác đánh giá, đào tạo và phát triển năng lực của các nhân sự trong đơn vị;
• Phát triển đơn vị theo định hướng sẵn sàng vận hành độc lập khi đủ điều kiện theo quy định của công ty;
• Thực hiện các chức năng khác do Tổng giám đốc giao phó.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh,… hoặc lĩnh vực liên quan.
• Trên 03 năm kinh nghiệm làm giám đốc vận hành/giám đốc điều hành trong mảng MCN (Multi-Channel Network) hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm nghiên cứu và phân tích thị trường trong lĩnh vực truyền thông và giải trí sáng tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
• Năng lực quản trị khách hàng tốt.
• Tư duy chiến lược, tầm nhìn xa và năng lực lãnh đạo tốt.
• Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương: 35 – 55 triệu/tháng + thưởng.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng), từ thứ 2 – thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần).

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức và có lý do phù hợp.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect.
• Lộ trình công danh rõ ràng:
  • Theo chuyên môn: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao – Chuyên gia – Chuyên gia cấp cao
  • Theo quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Quản lý cấp trung – Quản lý cấp cao – Lãnh đạo cấp trung – Lãnh đạo cấp cao