CHUYÊN VIÊN BIÊN TẬP Ý TƯỞNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng các ý tưởng kịch bản phim hoạt hình âm nhạc dành cho trẻ em từ 1- 5 tuổi
Viết kịch bản phân cảnh theo tiêu chuẩn đã thống nhất.
Kiểm duyệt lời bài hát của nhạc sĩ sáng tác theo nội dung kịch bản
Phối hợp với các khâu khác để hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu.
Nghiên cứu và xây dựng các chủ đề sản xuất theo tuần/tháng.
Nghiên cứu, đánh giá và xây dựng Thế giới quan (Bộ nhân vật, đặc trưng tính cách, các
địa điểm và mối quan hệ)
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Có khả năng phát sinh nhiều ý tưởng, khả năng tưởng tượng và nắm bắt trend tốt.
Có khả năng viết kịch bản chi tiết tỉ mỉ cho truyện ngắn, tình huống.
Tiếng Anh giao tiếp và ngữ pháp tốt (Sẽ đánh giá trực tiếp khi PV)
Kỹ năng mềm: Khả năng chịu áp lực tốt, kỹ năng xây dựng và quản lý kế hoạch công
việc
Yêu thích phim hoạt hình, trẻ em, hiểu tâm lý trẻ em (là 1 lợi thế).
Yêu thích âm nhạc và có khả năng sáng tác, đặc biệt là US - UK là một lợi thế

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng
năm dành cho CBNV.
Lương 7 - 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng
mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn
cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và
kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng
cao, Xây nhà chống lũ...

Ứng tuyển