THÔNG TIN CHUNG

Sconnect – Tập đoàn sáng tạo hàng đầu Việt Nam về thương mại và dịch vụ giải trí sáng tạo, sáng tạo nội dung số, sản xuất phim hoạt hình, giáo dục – đào tạo và đầu tư tài chính. Chúng tôi đang chiêu mộ Giám đốc Điều hành mảng Thương mại và dịch vụ giải trí sáng tạo gồm: dịch vụ cấp quyền, quảng bá và thiết kế giải pháp phát triển kinh doanh cho các IP, dịch vụ phân phối nội dung cung cấp các giải pháp truyền thông sáng tạo, dịch vụ sản xuất nội dung sáng tạo theo yêu cầu giúp kết nối và tối ưu nguồn lực trong hệ sinh thái của Sconnect – trở thành trạm kết nối thông tin các nguồn lực B2B giúp hiện thực hóa Sứ mệnh: Kết nối và tạo giá trị trên toàn thế giới. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Hoạch định tầm nhìn và chiến lược phát triển của đơn vị.
• Thiết kế tổ chức và quản trị nhân sự đơn vị.
• Xác lập bộ mục tiêu và kế hoạch hành động dài hạn, ngắn hạn.
• Điều hành tổ chức kiểm soát tiến độ và kết quả thực hiện các mục tiêu.
• Lãnh đạo tổ chức và phát triển nhân sự tài năng đơn vị.
• Xây dựng mối quan hệ tốt trong nội bộ và bên ngoài.
• Phát triển văn hoá doanh nghiệp mạnh mẽ theo định hướng tập đoàn.
• Tham vấn, hỗ trợ Tổng giám đốc, Hội đồng lãnh đạo chiến lược và các quyết định quan trọng của tổ chức.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc kinh nghiệm liên quan tới lĩnh vực sáng tạo nội dung. 
• Có kinh nghiệm trong lĩnh lực công nghiệp sáng tạo, phần mềm, công nghệ và sản xuất các nội dung số, quyền sở hữu trí tuệ là 1 lợi thế.
• Có kinh nghiệm các hoạt động quản lý tổ chức đơn vị kinh doanh quy mô từ 150 người trở lên, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.
• Có năng lực quản trị chiến lược từ hoạch định chiến lược và điều chỉnh chiến lược theo giai đoạn.
• Có năng lực quản trị mục tiêu từ hoạch định các mục tiêu và điều chỉnh mục tiêu phù hợp chiến lược.
• Có năng lực quản trị tài chính từ hoạch định ngân sách, quản lý dòng tiền, tối ưu hoá lợi nhuận.
• Có năng lực quản trị nhân sự từ hoạch định và quản lý nguồn nhân lực phát triển nhân tài.
• Có năng lực quản trị văn hoá xây dựng và phát triển văn hoá.
• Có năng lực quản trị rủi ro và dẫn dắt sự thay đổi.
• Có khả năng hoạch định tầm nhìn, xác lập chiến lược, lãnh đạo tổ chức.
• Có khả năng hoạch định lộ trình phát triển và hỗ trợ cho sự thành công nhân sự.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương: Thỏa thuận.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

                          Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect.
• Lộ trình công danh rõ ràng:
  • Theo chuyên môn: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao  – Chuyên gia – Chuyên gia cấp cao.
  • Theo quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao – Quản lý cấp trung – Quản lý cấp cao – Lãnh đạo cấp trung – Lãnh đạo cấp cao.