• #

    22-03-2024

  • #

    Fulltime

  • #

    1

  • #

    7-12 triệu

  • #

    TQ Building, Ngõ 111 Triều Khúc, Thanh Trì, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

  • Thực hiện công tác tính lương nội bộ, tính KPI, đánh giá tăng lương của CBNV.
  • Thực hiện công tác về BHXH, công đoàn lương thuế, thuế thu nhập cá nhân.
  • Thực hiện các hoạt động tính lương, thưởng.
  • In ấn, ký kết, bàn giao hợp đồng lao động.
  • Tiếp nhận thông tin và giải quyết các thủ tục thôi việc.
  • Tham gia xây dựng hệ thống khung chính sách phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của công ty.
  • Tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự trong mảng chế độ chính sách.
  • Quản lý thông tin nhân sự.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
  • Kiến thức: có kiến thức về nhân sự (mảng chế độ chính sách).
  • Kinh nghiệm: 1 – 2 năm.
  • Phẩm chất/thái độ:
    • Thẳng thắn, trung thực;
    • Nhanh nhẹn, linh hoạt;
    • Tự tin, quyết đoán;
    • Cầu toàn, chỉn chu.
  • Kỹ năng:
    • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Microsoft Office), đặc biệt là Excel.
    • Kỹ năng soạn thảo văn bản.
    • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
    • Làm việc nhóm, làm việc độc lập.
    • Giải quyết các vấn đề phát sinh.
    • Chịu áp lực trong công việc.
  • Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

  • Thu nhập: 10 – 15 triệu. (Lương cơ bản: 7 – 12 triệu + phụ cấp + thưởng).
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng), Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần).

PHÚC LỢI

  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
  • Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia
    • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Quản lý cấp trung (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) – Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) – Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
Ứng tuyển

Từ khóa