MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

Tham gia phụ trách chính 2 – 3 đầu mục trong các các hạng mục công việc của nhóm chế độ chính sách như sau:

• Thực hiện các hoạt động lương thưởng, chế độ phúc lợi
• Thực hiện hoạt động lương hiệu quả, đánh giá tăng lương định kỳ hàng tháng của CBNV.
• Thực hiện công tác về BHXH, công đoàn
• Thực hiện các hoạt động: kê khai thuế, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
• Thực hiện các hoạt động Quản lý data nhân sự
• Tham gia xây dựng hệ thống khung chính sách phù hợp với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của công ty.
• Tham gia xây dựng phần mềm quản trị nhân sự trong mảng chế độ chính sách.

Tùy vào kinh nghiệm và mong muốn phát triển bản thân, trong từng giai đoạn Nhóm sẽ sắp xếp công việc để nhân sự có cơ hội được làm sâu và mở rộng thêm chuyên môn trong Chính sách.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
• Kiến thức: có kiến thức về nhân sự (mảng chế độ chính sách).
• Kinh nghiệm: 6 tháng – 2 năm.
• Phẩm chất/thái độ:
  • Thẳng thắn, trung thực;
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt;
  • Tự tin, quyết đoán;
  • Cầu toàn, chỉn chu;
  • Tinh thần học hỏi cao.
• Kỹ năng:
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, excel, powerpoint,…)
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản.
  • Kỹ năng excel tốt
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
  • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
  • Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh.
  • Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
  • Tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập: 10 – 15 triệu. (Lương cơ bản: 7 – 12 triệu + phụ cấp + thưởng).
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng), Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần).

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Quản lý cấp trung (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) – Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) – Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…