MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản trị hệ thống kênh Youtube của công ty.
• Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch.
• Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
• Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
• Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics… => Đưa ra các nhận định, đánh giá giúp kênh phát triển
• Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên YouTube.
• Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Học vấn: Cao đẳng Chính quy trở lên (nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp).
• Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Biên tập, Truyền hình, Thiết kế, đồ họa, Kỹ thuật dựng video, Kinh tế, Quản trị kinh doanh… chuyên ngành liên quan. 
• Sử dụng thành thạo Premiere, Photoshop.
• Có kiến thức về hệ thống YouTube là một lợi thế.
• Có kiến thức và khả năng tìm hiểu về khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
• Ngoại ngữ đọc hiểu tài liệu phục vụ công việc (Không bắt buộc).
• Phẩm chất cầu thị, phát triển.
• Ham học hỏi.
• Thái độ làm việc nghiêm túc.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương cơ bản: 7 – 15 triệu/tháng. (Thu nhập: 10 – 20 triệu)
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng), từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
• Du lịch trong và ngoài nước
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
  • Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng