• #

    05-05-2023

  • #

    1

  • #

    10.000.000 - 20.000.000

  • #

    Ngõ 280, Nguyễn Xiển, Thanh Trì, Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản trị hệ thống kênh Youtube của công ty.
  • Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch.
  • Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
  • Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
  • Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics…
  • Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube.
  • Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Học vấn: Cao đẳng Chính quy trở lên (nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp)

Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Biên tập, Truyền hình, Thiết kế, đồ họa, Kỹ thuật dựng video, Kinh tế, Quản trị kinh doanh... chuyên ngành liên quan. 

2. Kỹ năng:

  • Sử dụng thành thạo Premiere, Photoshop.
  • Có kiến thức về hệ thống Youtube là một lợi thế.
  • Có kiến thức và khả năng tìm hiểu về khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
  • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.

3. Ngoại ngữ: 

  • Ngoại ngữ đọc hiểu tài liệu phục vụ công việc (Toeic tối thiểu 600).

4. Phẩm chất, thái độ:

  • Cầu thị phát triển
  • Ham học hỏi
  • Thái độ làm việc nghiêm túc

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
  • Lương cơ bản từ 7 - 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 20 triệu)
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
  • Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
                                    Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    • Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    • Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4.  MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
Ứng tuyển

Từ khóa