• #

    23-06-2021

  • #

    Fulltime

  • #

    01

  • #

    Cạnh tranh

Mô tả công việc

  • Quản trị hệ thống kênh Youtube của công ty.
  • Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lí theo kế hoạch.
  • Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
  • Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
  • Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics…….
  • Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube
  • Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

  1. HỌC VẤN:
  • Cao đẳng Chính quy trở lên (nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp)
  • Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Biên tập, Truyền hình, Thiết kế, đồ họa, Kỹ thuật dựng video, Kinh tế, Quản trị kinh doanh... chuyên ngành liên quan. 
  1. KỸ NĂNG:
  • Sử dụng thành thạo Premiere, Photoshop
  • Có kiến thức về hệ thống Youtube là một lợi thế
  • Có kiến thức và khả năng tìm hiểu về khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao
  • Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
  1. NGOẠI NGỮ: 
  • Ngoại ngữ đọc hiểu tài liệu phục vụ công việc (Toeic tối thiểu 600).
  1. PHẨM CHẤT, THÁI ĐỘ:
  • Cầu thị phát triển
  • Ham học hỏi
  • Thái độ làm việc nghiêm túc

Quyền lợi được hưởng

  1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG:
  • SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
    + Thu nhập: Từ 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ
    + Lương cơ bản: Từ 7.000.000 đến 10.000.000 VNĐ
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
  1. PHÚC LỢI:
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
  • Du lịch trong và ngoài nước
  • Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
  • Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
  1. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
  • Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
  • Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
    + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
    + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
  1. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
Ứng tuyển

Từ khóa