MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia giảng dạy bộ môn Diễn Hoạt 3D (3D Animation) trong khóa đào tạo theo nội dung và lộ trình của Học viện Đào tạo Hoạt hình Quốc tế Sconnect (SAMA).
• Thiết kế slide và giáo trình giảng dạy, tài liệu cho các buổi học.
• Hướng dẫn học viên trong suốt quá trình học tập,  hoàn thành đồ án cuối khóa và đảm bảo chất lượng đầu ra của học viên.
• Hỗ trợ nghiên cứu, soạn thảo và cập nhật đề cương, giáo án, tài liệu giảng dạy và công cụ hỗ trợ giảng dạy.
• Tham gia các hoạt động nghiên cứu, đổi mới sáng tạo của Học viện và ánh giá và quản lý chất lượng đào tạo của bộ môn 3D Animation.
• Cập nhật và quản lý học liệu đào tạo trên hệ thống lưu trữ chung.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Có ít nhất từ 4 năm kinh nghiệm trở lên làm việc full-time trong mảng 3D Animation.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí giảng dạy, training trong mảng chuyên môn.
• Sử dụng thành thạo Maya.
• Sở hữu 1 hoặc nhiều kĩ năng sau là một lợi thế (không bắt buộc): Render, Lighting, Comp, Rigging.
• Biết sử dụng các ứng dụng sau là một lợi thế (không bắt buộc): Unreal Engine, Blender, Zbrush,…
• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng, có kiến thức chuyên sâu và bảng điểm chuyên ngành 3D.
• Kỹ năng sư phạm, khả năng thuyết trình, truyền đạt kiến thức.
• Có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm (nếu thiếu sẽ học bổ sung).
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
• Thu nhập: 280.000 VNĐ – 350.000 VNĐ/giờ dạy
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
• Thời gian làm việc: 2-3 buổi tối/ tuần, mỗi buổi dạy 2-3 giờ

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…