MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm soát kho

• Quản lý kho hàng: xuất nhập, tồn kho với hàng bán theo quy định của công ty và cập nhật trên hệ thống.
• Làm việc với các nhà cung cấp và đối tác để điều phối hàng hóa.
• Sắp xếp, phân loại hàng hóa trong kho khoa học, gọn gàng, tuân thủ theo quy định phòng cháy chữa cháy và an toàn trong kho. Xây dựng sơ đồ kho và cập nhật khi có phát sinh.
• Định kỳ hàng tuần/tháng phối hợp với bộ phận Kế toán đối chiếu số liệu và kiểm kê kho.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình xuất nhập kho hàng hóa.
• Theo dõi và xử lý các chứng từ liên quan trong quá trình làm việc.

Báo cáo

• Thực hiện báo cáo cho Quản lý trực tiếp và theo yêu cầu của công ty.

YÊU CẦU

• Độ tuổi: 18-30.
• Học vấn: Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Phẩm chất thái độ: thẳng thắn, trung thực; nhanh nhẹn, linh hoạt; cầu toàn, chỉn chu.
• Kỹ năng: đàm phán, tổng hợp dữ liệu; kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập; kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh; kỹ năng chịu áp lực trong công việc.
• Sẵn sàng học hỏi, tiếp thu cái mới nâng cao chuyên môn. 

CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương: 8 – 10 triệu/tháng. (Thu nhập: 10-12 triệu).
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12). 
• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) – Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) – Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ,…