MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Tiếp nhận, xử lý Tài liệu, công văn đến/đi của đơn vị.
• Tổng hợp các hoạt động phối hợp về Hành chính báo cáo lên Quản lý đơn vị để xử lý theo chỉ đạo.
• Sắp xếp, đăng ký phòng họp,  thư ký cho các cuộc họp của đơn vị.
• Công tác phối hợp thanh toán, tạm ứng,…
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị hành chính.
• Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kiến thức về quản trị hành chính.
• Ưu tiên: Ứng viên có những kiến thức về mảng Sản xuất nội dung, sản xuất phim hoạt hình (Chủ yếu trên YouTube);  
• Kinh nghiệm: 6 tháng trở lên ở công việc liên quan.
• Phẩm chất, thái độ: Chính trực, kỷ luật, tôn trọng, phát triển, linh hoạt.
• Kỹ năng: 
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.
  • Kỹ năng giao tiếp.
  • Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản & văn thư lưu trữ.
  • Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng anh IELTS 5.0 hoặc bằng B2 hoặc khả năng thành thạo tiếng anh trong công việc tương đương chứng chỉ trên (Tùy theo yêu cầu của từng đơn vị).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập: 8 – 10 triệu. 
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12).
• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

•  Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
•  Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) – Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) – Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ,…