MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Nghiên cứu và phân tích thị trường liên quan tới các khóa học theo chiến lược của công ty
• Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm triển khai, theo dõi hoạt động kinh doanh theo kế hoạch
• Lập kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc của từng nhân viên trong bộ phận nhằm đạt mục tiêu doanh số cá nhân cũng như bộ phận;
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh: báo cáo về các kết quả kinh doanh, báo cáo về doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Giám đốc học viện, quản lý về ngân sách
• Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực kinh doanh
• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh của Bộ phận
• Phối hợp với bộ phận Marketing, bộ phận đào tạo, cải thiện nâng cao chất lượng đào tạo

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Bằng cấp: Cao đẳng, Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc Quản trị MKT, quản lý giáo dục….
• Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong mảng kinh doanh giáo dục
• Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ quản lý khách hàng
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
  • Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
  • Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương cứng: 20 – 25 triệu/tháng (Thu nhập: 27 – 40 triệu/tháng).
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)

                                Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Nhân viên – Chuyên viên –  Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…