MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Tiếp nhận brief, kịch bản ý tưởng. Trao đổi với Account, Marketing để tìm hiểu nhu cầu của client. Phân tích đề bài từ brief và các dữ kiện của ý tưởng để lên concept thiết kế thô (map bối cảnh, đạo cụ, hình dáng, nhân vật, kích thước,…).
• Trao đổi thống nhất với đạo cụ sau khi có bản thiết kế thô để xác định độ khả thi sản xuất và trao đổi với diễn hoạt để thống nhất về mặt hình ảnh. 
• Theo sát đạo cụ trong quá trình hoàn thiện về chất lượng và hình ảnh đầu ra.
• Phối hợp với các đầu mối chuyên môn đảm bảo sản phẩm cuối cùng bám sát concept đã thống nhất.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Độ tuổi: Từ 22 – 30 tuổi.
• Học vấn: Không yêu cầu bằng cấp đúng chuyên ngành, tuy nhiên cần có hiểu biết về thiết kế (nguyên tắc thiết kế, kiến thức về tạo khối, chất liệu, nguyên tắc phối màu).
• Chuyên môn: Thiết kế
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hình ảnh từ 1-2 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các sản phẩm quảng cáo (Social content, TVC).
• Kỹ năng cần có:
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế. 
  • Kỹ năng vẽ tay và vẽ máy.
  • Khả năng lên concept thiết kế đạo cụ bối cảnh (xác định phong cách, phối cảnh, màu sắc, họa tiết, chất liệu…).
  • Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Thái độ/tố chất cần có: Kỷ luật trách nhiệm với công việc, sáng tạo, cầu tiến, chủ động giao tiếp.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Mức lương: 7 – 15 triệu (Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng) (Có thể thương lượng dựa trên năng lực).
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
                                  Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài.
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội..
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…