MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Cắt ghép, thu voice lồng tiếng, dựng âm thanh cho sản phẩm
• Phối hợp với nhóm sản xuất để hoàn thiện sản phẩm
• Chủ động xem và theo dõi các kênh phim cùng chủ đề/ liên quan để phục vụ cho nắm bắt trend và cách viết ý tưởng của các đối thủ khác. Suggest và đóng góp ý tưởng cho đội nhóm.
• Phối hợp test sản phẩm với Nội bộ nhóm sản xuất và với Phòng Quản lý chất lượng. Phối hợp chỉnh sửa sản phẩm 
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm, Trưởng phòng.

YÊU CẦU

• Tuổi: 22 – 36 tuổi.
• Chuyên môn: Âm thanh, đa phương tiện, các chuyên ngành khác liên quan.
• Kinh nghiệm: 1 năm trở lên.
• Có tính sáng tạo, cảm nhận về âm nhạc, âm thanh (biết chơi nhạc cụ là một lợi thế).
• Sử dụng thành thạo phần mềm Premiere (Biết Nuendo/Cubase là một lợi thế).
• Thành thạo Microsoft office (tối thiểu Word, Excel).
• Thái độ làm việc nghiêm túc, có khả năng làm việc nhóm, tinh thần cầu tiên, ham học hỏi.
• Yêu thích phim hoạt hình là lợi thế.

CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương cơ bản: 7 – 15 triệu/tháng (Thu nhập 10 – 25 triệu).
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12) 
• Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2. PHÚC LỢI:

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần nhóm đội trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
• Quỹ hỗ trợ tài chính chính: Kết nối hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN LỰC LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
  • Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức năng và nhiệm vụ của mình
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn có thể thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua hoạt động cộng đồng